Les enjeux du recrutement en Thiérache.
Réussir ensemble !!
Ce mercredi à la Sous-Préfecture de Vervins.
Les enjeux du recrutement en Thiérache.
Réussir ensemble !!
Cette instance vise à renforcer la coordination de l’action des services publics de l’emploi, en lien avec l’ensemble des acteurs de terrain.
Préparation du prochain SEPL avec une belle dynamique.
Exemple concret présenté par mon collègue Benoit Wascat, avec le dispositif
LA RÉGION DÉPLOIE PASS EMPLOI ET PASS FORMATION
Des formations “sur-mesure”
La Région a engagé la démarche Proch’Emploi pour rapprocher la demande de l’offre d’emploi, en utilisant notamment le levier de la formation, compétence de la Région.
Avec les dispositifs Pass Emploi et Pass Formation, ce sont ici les besoins de l’entreprise ou le projet du demandeur d’emploi qui sont les points de départ de l’action régionale.
Une entreprise veut embaucher et doit former : Pass Emploi.
Un demandeur d’emploi a un projet dans un métier recherché par les employeurs : Chèque Pass Formation.
Autour de la table : Sous-Préfète,
Conseil Régional,
Missions Locale, La Mets, GEIQ,
La DIRECCTE , CAP emploi …
Isabelle
Isabelle Ittelet
